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Le 5 mars 2014 Volume 04 Numéro mars 2014

Offre d'emploi - Direction général du Réseau des grands espaces

Lieu et entrée en fonction 
Le lieu est à déterminer (la personne doit résider dans une des provinces de l’Ouest ou un des territoires du Nord ou être prête à déménager). L’entrée en fonction est prévue pour le début du mois d’avril 2014.
 
Nature de la fonction 
Sous la supervision du conseil d’administration, la direction générale est responsable de coordonner et de mettre en oeuvre l’ensemble des moyens qui assurent le bon fonctionnement et le développement de l’organisme. Elle s’assure d’exécuter les grandes orientations (présentes et futures) du RGE, conformément à sa mission, sa vision et selon le plan stratégique développé par les membres.
 
Formation et expérience requises:

  • Au moins cinq (5) années d’expérience progressive dans des postes similaires.

  • Une formation universitaire de premier cycle ou une combinaison acceptable d’études et d’expérience pertinentes.

  • Expérience en gestion de projet et qualités de leadership dans la collaboration avec un conseil d’administration.

  • Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée. 

Compétences recherchées :

  • Avoir une connaissance approfondie du milieu artistique et culturel franco-canadien et particulièrement du milieu de la diffusion.

  • Bien connaître l’industrie des arts de la scène canadienne française.

  • Connaître les réalités particulières aux communautés francophones de l’Ouest et du Nord canadiens.

  • Connaître le milieu gouvernemental (aux niveaux fédéral, provincial et municipal) et être habile dans la rédaction de demande de financement.

  • Avoir une connaissance approfondie de la gestion d’organismes à but non lucratif.

  • Faire preuve de leadership et démontrer des aptitudes pour la supervision.

  • Posséder une habileté d’écoute. Avoir de l’entregent, du tact, de la diplomatie et de l’habileté à établir des relations harmonieuses et efficaces.

  • Être capable de diriger, de mobiliser et de canaliser les énergies et idées dans un groupe.

  • Avoir une excellente capacité de communication orale et écrite; avoir une habileté à s’exprimer en public dans les deux langues officielles.

  • Posséder une habileté en négociations, une habileté à travailler en équipe, à animer des groupes de travail ou réunions et à développer des consensus.

  • Posséder un esprit critique, de synthèse, d’analyse conceptuelle et stratégique.

  • Avoir un sens aigu des priorités; une habileté à établir des objectifs et à respecter les délais.

  • Être apte à prendre des risques et avoir la capacité de bien les évaluer et les gérer.

  • Être capable de travailler sous pression et de rencontrer des délais serrés.

  • Connaître Windows, MS Office, SKYPE, Facebook, Édimage et Quickbooks serait un atout.

 
Échelle salariale :
45 000 $ à 50 000 $ (programme d’assurances groupe compétitif). 
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation, au comité d’embauche poste DG RGE à l’attention de Jean-François Packwood – président RGE, d’ici le 9 mars 2014 à 23h59 (heure du Manitoba) préférablement par courriel à l’adresse suivante :emploirge@gmail.com
Ou par la poste au : 229-1555 7e avenue Ouest, Vancouver, CB, V6J 1S1 

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